Lifelong learning, un hábito clave para el futuro de los niños

Lifelong learning, un hábito clave para el futuro de los niños

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El lifelong learning o aprendizaje continuo es un concepto que, como estilo de vida, lleva muchos años siendo practicado por diversas personas. Sin embargo, en años recientes, la manera tan rápida en que la tecnología y la modernidad se abren paso lo vuelven no solo una alternativa saludable sobre cómo convivir con el conocimiento, sino también una necesidad que puede definir nuestra vida laboral actual y, con mayor énfasis, la de nuestros niños en un futuro.

Para comprender la importancia de inculcar esta manera de crecimiento constante en nuestros pequeños, pasemos a responder algunas preguntas sobre el lifelong learning.

¿Qué es el lifelong learning?

El lifelong learning es la premisa de adquirir nuevos conocimientos durante toda la vida y de manera constante, con el fin de ir ajustando nuestro perfil y habilidades a las necesidades más actuales del mercado laboral. Se trata de un paradigma educativo que busca mantener siempre competitivos a los profesionales sin importar la edad, la carrera universitaria o técnica que tuvieron, o cuándo hayan cursado esos estudios formales.

Longlife Learning universitariosImagen: Vocesa

Esta iniciativa en los profesionales viene siendo más difundida ante un escenario actual en que la tecnología, las industrias y los mercados se modernizan a un ritmo mucho más acelerado, aumentando el reto de adaptarnos a los nuevos conocimientos y técnicas que vayan surgiendo.

¿Cuál es el objetivo del lifelong learning?

El objetivo del lifelong learning es que los profesionales se mantengan actualizados no solo al mercado, sino al propio estilo y dinámicas de la vida actual. Ello bajo la consideración de que los conocimientos que adquirimos en la educación tradicional, en instituciones como el colegio, la preparatoria, las academias y las universidades, pierden su vigencia cada vez más rápido.

De esta manera, cuando una persona se mantiene estudiando en cursos y programas diversos, puede potenciar las habilidades ya ganadas y adquirir otras nuevas que la vuelvan más atractiva para el rubro en el que trabaje.

Joven lifelong learningImagen: Achet

Por otro lado, en años recientes, el lifelong learning también promueve que no nos conformemos solo con obtener y optimizar nuestras habilidades técnicas (llamadas también "hard skills"), sino también las habilidades blandas (o soft skills) que abarcan cualidades como la buena comunicación, la empatía con nuestro equipo de trabajo, la creatividad, la ética en nuestras labores, la resiliencia y otros aspectos de la inteligencia emocional.

¿Cuáles son los beneficios del lifelong learning?

El espíritu de nunca dejar de aprender trae beneficios para todo profesional sin importar su sexo, edad, cargo o rubro en el que se desempeñe. A todo nivel, desde los perfiles más junior hasta los más senior, obtenemos grandes ventajas si actualizamos nuestras habilidades y mantenemos una ambición constante de sumar nuevas cosas a lo que tenemos para ofrecer en nuestro trabajo.

En esa línea, estos son algunos de los beneficios de aplicar el longlife learning:

Adquirir un perfil más innovador. Nuestra capacidad de adaptarnos a nuevos entornos y paradigmas resulta invaluable para empresas que quieran mantenerse vigentes.

Una mayor confianza en nosotros mismos. Un profesional en continuo aprendizaje, sin importar qué tanto haya escalado en su carrera, siempre tendrá la tranquilidad de que toda su experticia no se vea afectada u obsoleta por conceptos nuevos dentro de su industria. El longlife learning nos ayuda a crecer a la par con ella.

large_GettyImages-521704235Imagen: Mansión Global

Mejora constante de nuestro desempeño. El no parar de aprender cosas nos ayudará, indefectiblemente, a mejorar nuestro trabajo y productividad año a año.

Una mayor especialización. Si nos nutrimos permanentemente de nuevos programas y cursos, lo que aprendimos en la educación tradicional se seguirá reforzando y actualizando. Así, en vez de perder vigencia, mantendremos cimientos sólidos en nuestro conocimiento y tendremos siempre nueva retroalimentación que nos sume.

¿Cuáles son los retos del lifelong learning?

De cierta manera, podemos decir que los retos que cada persona tiene para aplicar el longlife learning tienen que ver con romper varios esquemas que la educación tradicional institucionalizada estableció para profesionales de generaciones anteriores.

Por ello, es necesario replantear siempre nuestra manera de aprender poniendo atención a las tendencias que se actualizan todo el tiempo. Debemos dejar atrás la idea de que, al terminar una carrera universitaria y haber llevado un posgrado, nuestra vida académica termina y ya no queda más que estudiar. En resumen, debemos mantener nuestro aprendizaje alineado a las nuevas demandas que nuestras profesiones vayan añadiendo en el corto y mediano plazo.

Lifelong Learning desde el colegioImagen: Parents

¿Cómo convertirse en un lifelong learner?

Una vez que tenemos claros los retos, toca asimilar algunos principios o ideales que nos ayudarán a no desviarnos del camino del lifelong learning. Será importante tenerlos claros, ya que no solo nos ayudarán en el aspecto laboral, sino que también pueden impactar muy positivamente en nosotros a nivel personal.

Abracemos lo digital

La era digital no está en camino ni se trata de un contexto que recién se asienta. ¡Ya la estamos viviendo desde hace un tiempo! En ese sentido, debemos a ella no solo los productos y servicios que nos ha traído, sino también la manera en que está revolucionando la educación a través del e-learning, de las escuelas que ofrecen cursos y rutas de cursos digitales que compactan los nuevos conocimientos que necesitaremos. 

No perdamos la curiosidad

Para que el lifelong learning no resulte algo difícil de sostener, es necesario mantener ese hambre de nuevo conocimiento, de descubrir cosas novedosas que sumen a nuestro trabajo y a nuestra vida diaria. Bajo esa proactividad, el camino resultará mucho más divertido y satisfactorio.

Curiosidad para el lifelong learningImagen: Today

Compartamos el aprendizaje

Aunque nos propongamos firmemente estudiar y actualizarnos, la velocidad a la que avanzan las cosas nos seguirá superando si buscamos encararla solos. Por ello son importantes las habilidades blandas e interpersonales: porque la solidaridad y el intercambio de conocimientos, de puntos de vista, siempre enriquecerá nuestro trabajo, el de nuestros compañeros y el de la organización en la que nos estemos desempeñando.

¿Por qué debemos inculcar a nuestros hijos el lifelong learning?

Como padres de familia que hoy cuidan a niños pequeños, puede parecernos lejano el momento en que estos tendrán que ser profesionales y encarar los retos de la vida laboral. Sin embargo, nos encontramos en un contexto de cambios generacionales en la manera de aprender, donde influye mucho la importancia del lifelong learning para niños.

Muchos de los profesionales que hoy son padres crecieron bajo un esquema educativo más tradicional, con etapas bastante marcadas y un final de la vida académica en la etapa universitaria o de posgrado. Sin embargo, tal como lo explicamos, los nuevos paradigmas requieren de otra mentalidad, una que puede ser mejor asimilada si se adquiere desde la niñez.

Educación digital para el Lifelong LearningImagen: Medium

En ese sentido, para impulsar a nuestros niños a mantener ese aprendizaje continuo que los ayude a tener una vida exitosa, desde Crack The Code promovemos la educación en tecnología. Creemos firmemente que la creatividad digital y el aprendizaje de habilidades que actualmente no son muy difundidas en la educación escolar, pero que serán cruciales para la vida profesional que tocará a nuestros pequeños, son el mejor motor para asegurarles una vida más plena.

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